労務関連(各種保険)手続サポート!
法人となったからには、加入が求められる各種保険手続を当サイトを運営
する内藤事務所が組織的にサポート致します!
各種保険には、下記のような保険があります。社会保険労務士は、これらの
手続きを代行手続きをする事が出来ます。
◆労災保険 ・・・ 労働者が業務上負傷したり、疾病にかかったり、「死亡した」
場合には、労災保険による補償を受ける事が出来ます。
◆雇用保険 ・・・ 労働者が失業した際に、また就労の継続が困難となる事由
が生じた際に、また労働者自らが、職業に関する教育訓練
を受けた場合に、労働者の生活及び雇用の安定と就職の
促進のために受け取る事ができる給付金等となります。
※労働者を雇用する事業は、原則として強制加入となります。
◆健康保険 ・・・ 公的医療保険制度の中で、サラリーマンなど民間企業に
勤めている人とその被扶養者が加入する医療保険制度
には、組合管掌健康保険と協会管掌健康保険の2種類
があります。
これらは一般的に「健康保険」または「職域保険」とよばれ、
ています。病気やケガをした際に受け取る事が出来る給付
金のことを言います。
◆厚生年金保険 ・・・ 厚生年金は、法人事業所は従業員の人数に拘わらず、
強制加入が求められる。個人事業形態においても、常時
使用する労働者が5人に達すれば強制加入となる。
労働者の収入の一部を保険料として納付し、一定の年齢
に達すると給付を受ける事ができる保険。
◆労災保険特別加入手続(中小企業代表者・一人親方)→ こちらをご覧下さい。
◆就業規則等、社内規定の立案作成 → こちらをご覧下さい。
労務について、「よく分からない」、「こんな事を実現したい」など、ご相談が
ございましたら、お気軽にお問合わせ下さい。専門の社会保険労務士が適切な
対応方法や手続きについてのご説明をさせていただきます。